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更新于 2025-06-11 01:43:46

運(yùn)營(yíng)用戶

4000-5000元
  • 南通崇川區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招5人

職位描述

C端用戶接受小白
工作內(nèi)容
1、準(zhǔn)確專業(yè)地為客戶提供咨詢解答; 2、具備良好的客服意識(shí)及溝通技巧; 3、接收客戶線上需求并根據(jù)業(yè)務(wù)流程要求為客服提供解決方案; 4、處理用戶的售后訂單,需要主動(dòng)外呼與客戶做好溝通,避免處理差異 5、跟進(jìn)/監(jiān)控個(gè)案的后續(xù)發(fā)展,確??蛻敉降玫教幚斫Y(jié)果; 6、及時(shí)反饋客戶建議、疑難和投訴熱點(diǎn),協(xié)助后臺(tái)的信息收集工作。
工作要求
1、中專及以上學(xué)歷;年齡30歲以內(nèi)(不含30); 2、打字速度在50-70字/分; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn); 4、能適應(yīng)工作時(shí)間; 5、有1年客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
上班時(shí)間
7-24點(diǎn)(8h排班)做五休二 輪休
薪資范圍: 2700底薪+350車餐貼+1000績(jī)效獎(jiǎng)金,工資4000左右 夜班補(bǔ)貼: 早上7點(diǎn)之前(含7點(diǎn))是10元/天 晚上22點(diǎn)以后(含22點(diǎn))下班補(bǔ)貼20元/天 晚上24點(diǎn)以后(含24點(diǎn))下班下班補(bǔ)貼30元/天
入職交五險(xiǎn)一金,包住

工作地點(diǎn)

南通崇川區(qū)智慧之眼數(shù)據(jù)大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 上海普瑾特信息技術(shù)服務(wù)股份有限公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)江場(chǎng)三路
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

冷女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西職棒棒企業(yè)管理咨詢有限公司南昌分公司
江西職棒棒企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2021年04月29日,注冊(cè)地位于江西省南昌市南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)紫陽(yáng)大道2999號(hào)紫陽(yáng)明珠一期辦公樓902室,法定代表人為巢燕午。公司業(yè)務(wù)涵蓋RPO委托招聘、人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、人才培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、人才外包、人事代理、校企合作、招聘系統(tǒng)管理定制開(kāi)發(fā)、職業(yè)院校托管運(yùn)營(yíng)、政府園區(qū)托管運(yùn)營(yíng)等。職棒棒將始終秉承著“為企業(yè)找到最棒的人才、為人才找到最棒的職位”為初心,以為客戶找到最棒的人才為愿景。為了實(shí)現(xiàn)這一愿景,公司建立了全產(chǎn)業(yè)鏈,從人才培養(yǎng)、輔助求職、職業(yè)提升、人員管理,以基層人員為起點(diǎn),覆蓋求學(xué),求職,生活服務(wù)全流程;基于公司的專注和專業(yè)服務(wù),我們很榮幸獲得了國(guó)內(nèi)諸多優(yōu)秀企業(yè)的認(rèn)可,其中長(zhǎng)年服務(wù)的客戶包括:中國(guó)平安,中國(guó)太平洋,中國(guó)大地,中國(guó)太平人壽,招商信諾,交銀康聯(lián),水滴保,瓜子二手車,毛豆新車,美團(tuán),旗計(jì)智能,志行合力,信盟科技,VIP陪練,巴樂(lè)兔等多家世界500強(qiáng)企業(yè)和中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)。未來(lái)的職棒棒將會(huì)更加用心服務(wù)企業(yè)、人才,為社會(huì)做更多更有價(jià)值的事情。選擇職棒棒,確保您找到最棒的人才。公司愿景: 1、讓招聘變得簡(jiǎn)單2、成為一家每年幫10000人找到工作的企業(yè)公司使命: 1、讓人才不再難招2、讓工作不再難找3、為企業(yè)、人才搭建橋梁核心價(jià)值觀:團(tuán)隊(duì)合作、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、專注、學(xué)習(xí)、感恩核心人才觀:海納百川,聚天下英才共謀大業(yè)核心管理方法:以結(jié)果為導(dǎo)向,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值
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