崗位職責:
1.負責內部人員錄用、調動、晉升、離職等有關人事手續(xù)的辦理;
2.負責員工合同的新簽、續(xù)簽、解除等事項的辦理;
3.負責員工社會保險、公積金的開戶、變更、注銷等事項的辦理;
4.根據(jù)公司人員需求拓展招聘渠道,定期維護,實施招聘工作;
5.負責公司新員工入職培訓、考核、和記錄整理工作;
6.負責公司日常考勤管理工作,薪酬福利審核、核算工作等。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、公共管理等相關專業(yè);
2.2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家勞動法、個稅法及相關法律、法規(guī)等;
4.熟練使用各類辦公軟件。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金