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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員錄用、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等有關(guān)人事手續(xù)的辦理； 2.負(fù)責(zé)員工合同的新簽、續(xù)簽、解除等事項(xiàng)的辦理； 3.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的開(kāi)戶、變更、注銷等事項(xiàng)的辦理； 4.根據(jù)公司人員需求拓展招聘渠道，定期維護(hù)，實(shí)施招聘工作； 5.負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)、考核、和記錄整理工作； 6.負(fù)責(zé)公司日?？记诠芾砉ぷ?，薪酬福利審核、核算工作等。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、個(gè)稅法及相關(guān)法律、法規(guī)等； 4.熟練使用各類辦公軟件。