職位描述:
負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬多種經(jīng)營公司的人力資源相關(guān)業(yè)務(wù),基本職能包括:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)人員招聘及相關(guān)程序辦理;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)組織級績效考核的實(shí)施,匯總考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、負(fù)責(zé)同合作勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)對接。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、在汽車銷售及維修、物業(yè)、快遞行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。