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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的日?？记谟涗浥c統(tǒng)計(jì)，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2、 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善績(jī)效管理體系，制定和優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)。 3、組織實(shí)施績(jī)效考核工作，收集和整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)支持 3、負(fù)責(zé)部門及員工檔案的整理、歸檔和保管工作，確保檔案的完整性和保密性。 4、協(xié)助處理人力資源部門的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint）及考勤系統(tǒng)