職位描述
人力資源服務企業(yè)服務
績效/員工關(guān)系/培訓
崗位職責：
1、負責員工薪酬核算與發(fā)放，對薪酬數(shù)據(jù)進行分析，為人效、人工成本分析提供數(shù)據(jù)支撐；
2、負責每年人工成本預算及數(shù)據(jù)預測；負責員工關(guān)系組的日常管理工作，
員工入離職手續(xù)、轉(zhuǎn)正調(diào)動手續(xù)的辦理；
3、負責社保新增減少、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、公積金業(yè)務的辦理；
4、參與建立和完善公司薪酬績效管理規(guī)范體系，優(yōu)化薪酬績效管理工作流程；
5、協(xié)助建立、調(diào)整、更新各崗位 KPI 指標庫，建立績效檔案，并實時維護；
6、、負責公司員工培訓計劃的制定和實施，包括新員工入職培訓、在職員工能力提升等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上人力經(jīng)驗，擅長績效/員工關(guān)系/培訓板塊；
2、熟悉培訓體系構(gòu)建、培訓課程設(shè)計、培訓效果評估等方面的知識；
3、熟練掌握薪酬績效設(shè)計方法和工具，具備較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析和處理能力；
4、精通辦公軟件，報表統(tǒng)計工作。
待遇:
工作時間：9:00-5.30 周日休息 節(jié)假日休
薪資面議：最高期望1W
工作以績效/員工關(guān)系/培訓板塊為主，其他疑問可以聯(lián)系HR
工作地點
合肥蜀山區(qū)尚澤大都會-A座A26獨棟5樓
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職位發(fā)布者
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安徽吾興新材料有限公司公司是一家專注于高強鋼筋研發(fā)銷售推廣的綜合性企業(yè)，一直為國家民用建筑，橋梁，公路，鐵路，水利，地鐵隧道等工程提供高強鋼筋。 2014年我公司聯(lián)合馬鞍山鋼鐵股份公司共同開發(fā)并研制了HRB635MPa級熱軋帶肋高強鋼筋，并聯(lián)合合肥工業(yè)大學、安徽省建筑科學研究設(shè)計應用技術(shù)標準，彌補了國內(nèi)高強鋼筋領(lǐng)域內(nèi)的空白。目前已形成直徑6、8盤螺，直徑10-32直條生產(chǎn)銷售高強鋼筋能力在100萬噸，并在安徽、江蘇上海、浙江設(shè)立銷售推廣中心。公司成立以來，一直秉承‘以人為本，創(chuàng)新發(fā)展，審時度勢，用為人先’的經(jīng)營理念，本著‘質(zhì)量永遠第一，客戶永遠是上帝’的理念，遵照‘和諧、務實、創(chuàng)新、高效‘的企業(yè)精神。本著’為客戶創(chuàng)造綠色生活，為省會創(chuàng)造有效價值，為員工創(chuàng)造良好機遇‘的企業(yè)使命。為建設(shè)現(xiàn)代化，生態(tài)化的綠色中國而不懈努力?？偛课挥诎不?，分公司覆蓋全國江蘇、武漢、山東、河南、浙江、廣東、廣西、新疆、上海、海南、貴州、湖南、重慶、四川等城市。服務超50000余家，產(chǎn)品使用覆蓋全國各個區(qū)域。
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