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崗位職責：1、負責目標區(qū)域民宿房源的開拓、談判和簽約，完成公司民宿簽約率目標。 2、調研當?shù)孛袼奘袌觯ǜ偁?、價格、政策等），制定差異化簽約策略。 3、協(xié)助優(yōu)化合作政策（分成比例、補貼方案等），提升簽約競爭力。 4、與運營及其他部門團隊協(xié)作，推動簽約民宿快速上線并優(yōu)化展示。 任職要求： （1）在原部門有商務拓展經(jīng)驗，或過往工作經(jīng)歷中有民宿/酒店行業(yè)簽約經(jīng)驗。 （2）擅長商務談判，能獨立完成合作條款磋商，促成簽約。 （3）具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)運營數(shù)據(jù)制定差異化簽約策略。 （4）執(zhí)行力強，能適應高頻外出拜訪，能承受業(yè)績壓力。 （5）對民宿/文旅行業(yè)有基本認知，或有較大興趣或學習意愿。 （5）持有效駕照，會開車，能接受高頻短期出差。 （6）過往工作經(jīng)歷中，有OTA平臺（如美團、攜程、去哪兒等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 我們提供： 1、優(yōu)厚薪資+利潤分紅/股權激勵+五險一金+周末雙休 2、扁平化管理，參與品牌決策與長期發(fā)展 3、深度接觸在地文化與優(yōu)質資源網(wǎng)絡 4、定期團隊旅行與專業(yè)培訓 5、歡迎附上您對民宿行業(yè)趨勢的見解與經(jīng)營改進建議，優(yōu)秀者直通面試！