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崗位職責： 1、全面負責人力資源六大模塊，監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展； 2、負責制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃； 3、負責制定公司薪酬管理制度，并做好落實或監(jiān)督落實工作； 4、負責修訂公司相關人力資源管理制度； 5、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析； 6、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 7、負責公司行政事務的日常管理及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 8、負責參與公司重要行政接待工作； 9、負責公司企業(yè)文化建設，公司年會、團建活動的組織。 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源/行政管理等相關專業(yè)； 2、5年人力資源工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)以及當地的勞動政策； 4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧； 5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力； 6、須有制造業(yè)相關經驗； 7、具備良好的學習能力，有一定的文字功底。 職位福利：提供午餐、周末雙休、定期團建、免費停車、定期體檢、節(jié)日福利、五險一金 注意：本崗位后期需要在新廠區(qū)“人民萬福產業(yè)園”上班，請看好地址再投簡歷。