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更新于 5月21日

HRBP助理經(jīng)理(IT業(yè)務(wù))8869

1.3-1.8萬·13薪
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

組織發(fā)展績效管理員工關(guān)系
崗位職責(zé): 工作職責(zé)人員規(guī)劃與配置 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成年度人員預(yù)算編制,并進行編制動態(tài)管理; 2、定期回顧人力資源規(guī)劃落實進度,識別潛在風(fēng)險并提出解決方案; 3、負責(zé)用人部門的招聘預(yù)期管理。 員工關(guān)系 1、解答員工有關(guān)公司制度的各類疑問; 2、處理勞資風(fēng)險案件,包括但不限于解聘、績效不達標(biāo)、違規(guī)、員工投訴。 組織管理(組織設(shè)計、組織效率) 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助調(diào)整業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu); 2、優(yōu)化組織效率統(tǒng)計工具、不斷完善指標(biāo)的科學(xué)性; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定繼任者計劃。 薪酬績效管理 1、主動收集市場行業(yè)、競品崗位人員薪酬信息并定期反饋,參與反饋薪酬政策方案制定; 2、負責(zé)招聘崗位的入職定薪方案提報(授權(quán)范圍內(nèi)); 3、推動落地公司績效管理制度,參與部門績效管理實施環(huán)節(jié); 4、依據(jù)公司薪酬福利制度,解答各級業(yè)務(wù)部門負責(zé)人薪酬及福利問題。 人才發(fā)展管理 1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才盤點(測評、識別、討論校準(zhǔn)); 2、協(xié)助關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和發(fā)展。 團隊管理 1、識別業(yè)務(wù)部門中團隊管理的風(fēng)險,反饋給業(yè)務(wù)主管。 任職要求: 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源/心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上工作經(jīng)驗, 熟悉IT技術(shù)板塊優(yōu)先考慮; 2.掌握人力資源1-2個專業(yè)模塊知識。

工作地點

黃埔區(qū)廣州合生元科學(xué)城(光寶路)

職位發(fā)布者

林女士/HR

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H&H(健合)集團于1999年成立,在 2010年12月17日于香港交易所主板上市(股票代碼:1112)。主營業(yè)務(wù)以嬰幼兒營養(yǎng)與護理(BNC),成人自然健康營養(yǎng)與護理(ANC)和寵物營養(yǎng)與護理(PNC)三大領(lǐng)域為核心業(yè)務(wù),旗下匯聚國際高端品牌:Biostime、Dodie、GOOD GOUT、Swisse、AURELIA、Solid Gold等,致力于創(chuàng)造差異化的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及令人向往的品牌,成為全球高端營養(yǎng)及健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。你的夢想,引領(lǐng)未來。這個過程中,你可以從富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容里得到持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長,我們相信在實踐中不斷迭代創(chuàng)新的基因會幫助我們形成一個強而有力的團隊,鼓舞著我們不斷勇往直行。我們也為不同階段的人才量身定制了健全的培養(yǎng)體系,幫助我們的同事順利完成角色轉(zhuǎn)身,助力員工實現(xiàn)個人能力的提升與發(fā)展。這里有平等開放的文化氛圍、激情快樂的團隊、團隊海內(nèi)外旅游、國際化平臺、人性化管理、全方位學(xué)習(xí)與成長、內(nèi)部競聘發(fā)展機會、五險一金、補充商業(yè)保險、年度健康體檢、免費奶粉福利、內(nèi)部產(chǎn)品優(yōu)惠、員工俱樂部、春節(jié)額外假期……全面保障助力你的工作,期待你的加入,一起解鎖更多福利!溫馨提示:健合集團倡導(dǎo)公平透明、開放包容的組織文化,我們承諾在招聘過程中不對任何種族、民族、宗教信仰、性別、性取向、戶籍、地域等進行限制,招聘過程中不收取任何費用,歡迎共同監(jiān)督,謝謝。
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