TCL家電營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)BP,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)TCL的電視、冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、智能門(mén)鎖等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
一、崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略落地,深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,診斷組織與人才需求,提供針對(duì)性HR解決方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2、參與業(yè)務(wù)部門(mén)管理層會(huì)議,提供人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展等方面的建議。
3、主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬等全流程HR工作。
識(shí)別高潛力人才,協(xié)助制定繼任者計(jì)劃及關(guān)鍵崗位人才發(fā)展路徑。
4、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系全流程,開(kāi)展入轉(zhuǎn)調(diào)離等,優(yōu)化人力資源政策確保合法合規(guī),防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) 。
5、搭建員工溝通渠道,策劃員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工敬業(yè)度與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-2年以上HRBP或HR全模塊工作經(jīng)驗(yàn),有家電行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)赜霉ふ撸邆滹L(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。
三、工作時(shí)間
每周5.5天,早九晚六
四、工作地點(diǎn)
廣東省廣州市鵬源發(fā)展大廈19樓
五、其他福利
月季獎(jiǎng)金激勵(lì)、六險(xiǎn)一金、年度體檢、節(jié)假日禮包、年度評(píng)優(yōu)、生日福利等等