職位描述
組織發(fā)展績效管理員工關(guān)系運營團隊HRBP
工作職責
1. 支持組織發(fā)展
1）理解業(yè)務戰(zhàn)略和目標，審視組織架構(gòu)的有效性，調(diào)整優(yōu)化架構(gòu)。
2）支持業(yè)務部門梳理崗位職責，協(xié)助定崗定編。
2. 滿足人才需求
1）人才盤點與評估：基于業(yè)務目標，梳理人才需求，盤點人才結(jié)構(gòu)，挖掘、分析和識別關(guān)鍵人才。
2）人才梯隊建設(shè)：制定人才梯隊發(fā)展目標，推動人才梯隊建設(shè)，提升公司核心崗位的內(nèi)部填充率。
3）人才選拔與錄用：梳理確認內(nèi)外部招聘需求，參與基層崗位的面試和錄用決策。
4）人才培養(yǎng)與發(fā)展：完善人才發(fā)展體系，規(guī)劃并推動和落實核心員工的培養(yǎng)及發(fā)展計劃，確保產(chǎn)出的有效性。
3. 提升員工敬業(yè)度與保留
1）提升員工敬業(yè)度： 關(guān)注員工心聲，實施員工訪談和調(diào)研等，有效了解員工需求，并制定解決方案，提升員工敬業(yè)度。
2）支持業(yè)務部門組織文化建設(shè)，打造良好的工作環(huán)境和氛圍。
任職要求
1. 統(tǒng)招本科學歷及以上，英語四級以上。
2. 6年以上HR經(jīng)驗，至少3年以上BP經(jīng)驗，負責過人才發(fā)展，保留和激勵相關(guān)項目的優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源六大模塊，熟練掌握面試技巧。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、適應能力及建立伙伴關(guān)系能力。
5. 敢于嘗試，樂于挑戰(zhàn)，抗壓性強。
工作地點
濟南高新區(qū)齊魯軟件園F1座101
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優(yōu)創(chuàng)（青島）數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司
優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)(ReSource Pro)成立于2003年，致力于為歐美保險行業(yè)提供創(chuàng)新的一體化運營解決方案。公司總部位于美國紐約，在中國青島、濟南、煙臺，印度班加羅爾、塞爾維亞貝爾格萊德和美國內(nèi)布拉斯加州林肯市、德克薩斯州格羅斯克市以及菲律賓等全球各地設(shè)立業(yè)務交付中心，且在全美各地擁有多家技術(shù)類子公司。全球員工規(guī)模超過10,000人，其中中國團隊超過6,000人，為客戶提供全天候的運營支持，助力客戶業(yè)務增長。作為保險精益運營服務領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)跑者，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)憑借卓越的服務質(zhì)量與深厚的行業(yè)經(jīng)驗，自2009年起連續(xù)多年入選《Inc.》雜志評選的“美國發(fā)展最快私營企業(yè)500強”，客戶留存率高達96%以上，年均業(yè)務增長率超過20%。我們的服務涵蓋保險運營全生命周期，從戰(zhàn)略咨詢、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)處理、分析到人工智能與自動化技術(shù)開發(fā)應用，幫助客戶從運營的各個環(huán)節(jié)提升效率、降低成本，實現(xiàn)盈利增長。加入優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)，您將有機會與全球頂尖的保險公司合作，共同推動行業(yè)的變革與創(chuàng)新。更多信息，請登錄優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)官方網(wǎng)址查看 www.resourcepro.com
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