雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘績(jī)效管理企業(yè)文化體外診斷
1、招聘與人才發(fā)展：參與招聘工作，篩選優(yōu)秀人才，滿足業(yè)務(wù)部門的人才需求；關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供指導(dǎo)和支持，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。
2、培訓(xùn)：制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和素質(zhì)；設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配；評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
3、績(jī)效管理：優(yōu)化績(jī)效考核體系，確保公正、客觀地評(píng)估員工績(jī)效；協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，為員工提供持續(xù)的績(jī)效反饋；分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，激勵(lì)員工提升績(jī)效。
4、員工關(guān)系與文化建設(shè)：維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工問題和糾紛；組織和協(xié)調(diào)員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；參與企業(yè)文化建設(shè)，傳遞公司價(jià)值觀。
5、人力資源策略與建議：與業(yè)務(wù)部門密切合作，深入了解其需求和挑戰(zhàn)；提供針對(duì)性的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展；參與制定公司人力資源策略，為公司發(fā)展提供有力支持。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年以上醫(yī)療健康行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療健康行業(yè)動(dòng)態(tài)和相關(guān)法規(guī)，具備醫(yī)療知識(shí)背景者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與業(yè)務(wù)部門有效合作；
5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的培訓(xùn)和績(jī)效挑戰(zhàn)；
工作地點(diǎn)
濟(jì)南槐蔭區(qū)經(jīng)三路240號(hào)2號(hào)樓瑞康集團(tuán)
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職位發(fā)布者
湯雅露/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
瑞康醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
瑞康醫(yī)藥集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“瑞康醫(yī)藥”）成立于2004年9月21日，注冊(cè)資金15億元，旗下?lián)碛?30家子公司，員工12000余人。公司于2011年6月在深圳A股上市，是一家向全國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直銷藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材，同時(shí)提供醫(yī)療信息化、院內(nèi)物流及醫(yī)院后勤服務(wù)的綜合醫(yī)療服務(wù)商，銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)31個(gè)省市，直接服務(wù)42000余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，營(yíng)業(yè)收入和利稅連續(xù)5年復(fù)合增速超過40%，進(jìn)入全國(guó)藥品批發(fā)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入前10位，先后入選中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)、財(cái)富中國(guó)500強(qiáng)和中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)，獲評(píng)全國(guó)藥品流通創(chuàng)新示范企業(yè)、醫(yī)藥物流行業(yè)十佳企業(yè)。集團(tuán)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，集中打造藥品、器械服務(wù)版塊，學(xué)術(shù)版塊，中醫(yī)藥及實(shí)體藥店，醫(yī)療產(chǎn)業(yè)第三方物流，醫(yī)院經(jīng)營(yíng)、醫(yī)療信息化及醫(yī)療后勤服務(wù)，醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資等六大業(yè)務(wù)版塊，構(gòu)建起山東、華東、華南、華西、華北、華中六大運(yùn)營(yíng)中心，實(shí)行“一個(gè)指揮中心、十個(gè)統(tǒng)一管理”的一體化管理模式，已與國(guó)內(nèi)外8000余家藥械生產(chǎn)企業(yè)建立了業(yè)務(wù)往來關(guān)系，幾乎覆蓋所有規(guī)模以上的國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)廠商，成為各大跨國(guó)藥企在中國(guó)的重要合作伙伴。在新一輪醫(yī)改的大背景下，瑞康醫(yī)藥主動(dòng)變革，積極創(chuàng)新，致力于成為連接上游生產(chǎn)企業(yè)和終端醫(yī)療機(jī)構(gòu)的最佳合作伙伴。對(duì)上游，形成集團(tuán)全國(guó)統(tǒng)采和省級(jí)平臺(tái)公司統(tǒng)采兩種模式；對(duì)下游，不斷提升推廣服務(wù)能力，增強(qiáng)終端粘性，力爭(zhēng)覆蓋全國(guó)所有二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)和80%以上的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)。同時(shí)，在業(yè)內(nèi)率先全面啟動(dòng)數(shù)字化、平臺(tái)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，利用領(lǐng)先全行業(yè)的SAP數(shù)據(jù)平臺(tái)和深入醫(yī)療機(jī)構(gòu)的院內(nèi)物流SPD系統(tǒng)，形成醫(yī)療產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)平臺(tái)。以此為依托，聯(lián)合民生銀行、浙商銀行等金融機(jī)構(gòu)在全國(guó)首創(chuàng)推出醫(yī)療產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈金融服務(wù)模式及基于區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)收款鏈平臺(tái)合作業(yè)務(wù)，突破性解決了行業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)效率低下的難題，在轉(zhuǎn)型平臺(tái)服務(wù)型藥商之路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。
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