崗位職責(zé):
(1)參與戰(zhàn)略規(guī)劃,將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與HR戰(zhàn)略連接,并組織落地;
(2)理解業(yè)務(wù)訴求和痛點,將業(yè)務(wù)需求與HR解決方案連接,并實施落地;
(3)根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃,協(xié)同COE做好招聘、培訓(xùn)、考核、績效、員工關(guān)系等各人力資源模塊管理工作;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
(1)2年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有HRBP工作經(jīng)驗、碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮;
(2)做事認真細心,善于溝通,責(zé)任心強,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強;
(3)熟練使用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件。