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更新于 6月3日
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總經(jīng)理

1000元以下
  • 蘇州相城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營管理供應鏈管理風控管理大型企業(yè)工程施工裝飾裝修
一、崗位定位?
匯報對象：董事會
核心職能：全面統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略落地與運營管理，引領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務突破與價值增長，打造行業(yè)領(lǐng)先的施工企業(yè)競爭力。?
二、崗位職責?
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?
  1. 主持制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略（3-5 年），結(jié)合建筑行業(yè)政策導向與市場趨勢（，明確業(yè)務布局與核心增長點；?
  1. 牽頭編制年度經(jīng)營計劃，分解營收、利潤、項目拓展等核心指標，督導各部門 / 子公司落實執(zhí)行，確保戰(zhàn)略目標達成；?
  1. 定期向董事會匯報戰(zhàn)略執(zhí)行情況，根據(jù)市場變化動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略，規(guī)避行業(yè)風險（如政策調(diào)控、成本波動、工程履約等）。?
（二）業(yè)務與市場開拓?
  1. 統(tǒng)籌公司市場開發(fā)體系，建立高端客戶資源網(wǎng)絡(luò)，主導重大項目的投標與合作談判；?
  1. 推動資質(zhì)升級與多元化業(yè)務拓展，提升公司在細分市場的占有率；?
  1. 強化品牌建設(shè)，主導行業(yè)峰會、政企合作等高端營銷活動，提升公司行業(yè)影響力與美譽度。?
（三）運營管理與團隊建設(shè)?
  1. 完善公司組織架構(gòu)與管控體系，優(yōu)化部門協(xié)作流程，提升運營效率；?
  1. 督導工程管理、成本控制、質(zhì)量安全等核心業(yè)務板塊，確保項目履約率 100%，打造精品工程；?
  1. 搭建人才培養(yǎng)與激勵機制，培育核心管理團隊，提升組織戰(zhàn)斗力；?
  1. 建立風險管控體系，重點把控合同履約、資金鏈、法律合規(guī)等風險，保障公司穩(wěn)健運營。?
（四）外部關(guān)系協(xié)調(diào)?
  1. 維護與政府主管部門（住建廳、發(fā)改委等）、行業(yè)協(xié)會、金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系，爭取政策支持與資源傾斜；?
  1. 牽頭處理重大突發(fā)事件（如工程糾紛、輿情危機等），維護公司合法權(quán)益與社會形象。?
三、任職要求?
（一）行業(yè)經(jīng)驗與專業(yè)背景?
  1. 10 年以上建筑施工企業(yè)管理經(jīng)驗，其中 5 年以上高層管理崗位（總經(jīng)理 / 副總經(jīng)理 / 總監(jiān)等）任職經(jīng)歷，熟悉房建、市政、基建等至少 2 個領(lǐng)域的全產(chǎn)業(yè)鏈運營；?
  1. 具備一級建造師（建筑工程 / 市政公用等專業(yè)）、高級工程師等職業(yè)資格者優(yōu)先；?
  1. 深度理解建筑行業(yè)政策法規(guī)（如《建筑法》《招投標法》）、項目管理流程（如 FIDIC 合同條款）及成本管控體系。?
（二）核心能力要求?
  1. 戰(zhàn)略思維：具備前瞻性行業(yè)視野，能精準把握 "新基建"" 城市更新 " 等政策紅利期的業(yè)務機會；?
  1. 領(lǐng)導力：擅長團隊賦能與資源整合，有成功帶領(lǐng)萬人級團隊或百億級企業(yè)突破增長瓶頸的實戰(zhàn)經(jīng)驗；?
  1. 商業(yè)洞察力：精通施工企業(yè)盈利模式（如項目承包、供應鏈管理等），具備較強的成本意識與風險預判能力；?
  1. 溝通協(xié)調(diào)：擅長政企溝通與商務談判，能有效處理多方利益關(guān)系；?
  1. 抗壓能力：適應高強度工作節(jié)奏，能在復雜市場環(huán)境中快速決策。?
（三）職業(yè)素養(yǎng)?
  1. 高度認同企業(yè)文化與價值觀，具備強烈的責任感與使命感；?
  1. 恪守職業(yè)操守，嚴格遵守商業(yè)道德與合規(guī)要求；?
  1. 具備開放心態(tài)，能推動組織變革與創(chuàng)新（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、管理模式升級等）。

工作地點

蘇州相城區(qū)88百購商業(yè)廣場-C幢

職位發(fā)布者

陶先生/人事經(jīng)理

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