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任職條件： 1.45歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有管理大中型物業(yè)企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷，擔(dān)任總經(jīng)理或副總3年以上經(jīng)驗(yàn)，具備出色的個(gè)人和物業(yè)服務(wù)成就履歷。 2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)及物業(yè)管理常用法規(guī)，熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，具有良好的前瞻性和決策能力。 4.有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施蘇州公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度工作計(jì)劃、并監(jiān)督控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)向集團(tuán)總裁辦匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況。 3.負(fù)責(zé)建立公司與上級(jí)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。 4.負(fù)責(zé)對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事件維護(hù)企業(yè)形象。 5.負(fù)責(zé)建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)工作，選拔中高層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。 6.負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督及評(píng)價(jià)和考核管理工作。 7.負(fù)責(zé)組織、探討、決策本公司的重大管理問題，推動(dòng)公司管理及經(jīng)營(yíng)改善確保達(dá)到經(jīng)營(yíng)及品牌效益。