崗位內(nèi)容:
1.負責(zé)項目房地產(chǎn)團隊人員招聘及團隊組建工作。
2.負責(zé)項目考勤核對、薪酬(手工)核算、薪酬分析、績效考核、人工成本把控。
3.負責(zé)員工福利及黨群、工會相關(guān)工作。
4.負責(zé)員工社保公積金增減員辦理及稅款繳納、匯繳登記等。
5.負責(zé)員工日常培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳工作。
6.負責(zé)公司人力資源制度擬定及下發(fā)宣貫等工作。
7.負責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)及員工檔案管理工作。
8.協(xié)助辦公室主任進行日常管理工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及公共事務(wù)管理等專業(yè)畢業(yè), 8年以上三亞市及海南省大型房地產(chǎn)人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;有三亞市及周邊城市人才信息資源及招聘途徑。
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力,有極強的抗壓能力。