【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店空缺崗位的招聘、人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事檔案的管理等。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)以及核對(duì)酒店員工的考勤,核算人員工資等。
3、負(fù)責(zé)酒店辦公用品的日常管理。
4、負(fù)責(zé)酒店員工宿舍的日常管理,如檢查衛(wèi)生、水電費(fèi)繳納等。
【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷, 具有4年以上酒店人事行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí),熟悉酒店秘書(shū)工作和行政管理知識(shí)。
3、有較好的文字組織能力,能撰寫(xiě)各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。