崗位職責:
1、負責制定、修訂人力資源及行政管理工作的年度工作計劃和考核制度,并監(jiān)督執(zhí)行;?
2、負責完善部門的日常管理工作及日常事務處理,協(xié)調(diào)各部門之間的關系;?
2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責起草綜合性文稿、收發(fā)管理各類文件,管理公章、文書、人事合同、資料檔案等;?
4、熟悉政府公文寫作要求及格式;
5、負責公司各項人力資源工作的落實及監(jiān)督工作。
任職要求:
1、37周歲及以下,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)本科畢業(yè);
2、5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷,有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)/運營行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、擅長招聘、績效管理、行政管控等工作;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)、公文寫作及數(shù)據(jù)處理能力;
5、抗壓性、執(zhí)行力強。