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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、修訂人力資源及行政管理工作的年度工作計(jì)劃和考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行；? 2、負(fù)責(zé)完善部門(mén)的日常管理工作及日常事務(wù)處理，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系；? 2、配合直屬上級(jí)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)起草綜合性文稿、收發(fā)管理各類(lèi)文件，管理文書(shū)、合同、資料檔案等；? 4、熟悉政府公文寫(xiě)作要求及格式； 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人力資源工作的落實(shí)及監(jiān)督工作。 任職要求： 1、35周歲及以下，人力資源管理、工商管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)； 2、5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷，有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效管理、行政管控等工作； 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作及數(shù)據(jù)處理能力； 5、抗壓性、執(zhí)行力強(qiáng)。