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工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括但不限于篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)人員復(fù)試等； 2.協(xié)助完成招聘流程的優(yōu)化，提高招聘效率及質(zhì)量； 3.跟進(jìn)入職員工的試用期管理，確保新員工順利融入團(tuán)隊(duì)； 4.定期分析招聘數(shù)據(jù)，識別潛在問題并提出改進(jìn)建議； 5.跨部門溝通，了解各部門人才需求，為公司儲備優(yōu)秀人才； 6.員工績效面談，入離職面談，關(guān)鍵人才運(yùn)營等。 任職要求： 1.年齡25-35歲，大專學(xué)歷，有半年以上人事招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力； 3.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 4.上班時(shí)間：09:00-18:00，單雙休； 5.五險(xiǎn)一金，國家法定節(jié)假日正常休息； 6.入職有專人代培，晉升通道：主管——經(jīng)理； 7.綜合工資6000~8000，上不封頂~ 8.團(tuán)隊(duì)氛圍好，伙伴年輕化，拒絕內(nèi)耗(*^▽^*)~~