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更新于 5月26日

人事行政主管(雙休,五險(xiǎn)一金)

8000-12000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績(jī)效管理HRBP中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師電子商務(wù)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度人員規(guī)劃開(kāi)展招聘工作,通過(guò)工作分析,不斷優(yōu)化崗位說(shuō)明書(shū),制定并實(shí)施招聘配置工作,最大化實(shí)現(xiàn)人崗匹配; 2、根據(jù)招聘需求不斷拓展各種招聘渠道;了解不同招聘渠道的特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)人員招聘渠道的匹配性,不斷提高效率; 3、及時(shí)溝通并深入了解各個(gè)崗位特點(diǎn),能對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的招聘、優(yōu)化等需求提出建議性意見(jiàn),不斷為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建及人員管理賦能; 4、負(fù)責(zé)了解新員工團(tuán)隊(duì)融入情況,思想動(dòng)態(tài),績(jī)效表現(xiàn),配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成團(tuán)隊(duì)人員管理,及時(shí)處理并維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理,按照檔案管理要求,通過(guò)收集,審核,整理,不斷完善人事檔案資料,進(jìn)而完善人事異動(dòng)等人力資源基礎(chǔ)信息建設(shè); 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),績(jī)效考核跟進(jìn),根據(jù)員工團(tuán)隊(duì)融入情況及時(shí)進(jìn)行流程優(yōu)化; 7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),福利的安排和發(fā)放,按照公司福利制度做好人員福利統(tǒng)計(jì),申報(bào)等工作,豐富員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 8、負(fù)責(zé)其他日常人事行政事務(wù),包括但不限于社保公積金維護(hù),考勤管理等; 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 2、具備5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng),電商企業(yè)工作優(yōu)先,熟悉人力資源管理流程,了解六大模塊知識(shí),精通如招聘配置、績(jī)效管理、薪酬管理等2-3個(gè)模塊 3、熟悉各種辦公軟件,具有良好的文字撰寫(xiě)能力 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,責(zé)任意識(shí)強(qiáng)

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)皖新文化創(chuàng)新廣場(chǎng)寫(xiě)字樓1301

職位發(fā)布者

付女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司
【尚華科技是誰(shuí)】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市,總部位于上海,現(xiàn)有員工200余人,組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司六安分公司。【尚華科技發(fā)展】 2017年,尚華科技專(zhuān)注跨境電商業(yè)務(wù),自團(tuán)隊(duì)成立以來(lái),一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長(zhǎng),為歐洲、北美等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù),并廣受好評(píng)。尚華科技發(fā)展至今,一直堅(jiān)持平臺(tái)戰(zhàn)略,堅(jiān)持以客戶為本,并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英,我們對(duì)于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面,更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì),我們?cè)敢馀c人才一同成長(zhǎng),愿意給人才成長(zhǎng)的空間和時(shí)間,堅(jiān)持以?shī)^斗者為主體,讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境,積極提高管理技巧,無(wú)論何時(shí)都要學(xué)會(huì)站在所有同事的角度和立場(chǎng)去看問(wèn)題,營(yíng)造一個(gè)年輕活力,充滿動(dòng)力希望的工作環(huán)境?!旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識(shí)、重視人才,給人才成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。公司會(huì)通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘為人才提供成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì),也會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識(shí)的渠道,讓人才獲得知識(shí)和技能的提升。在尚華科技,你會(huì)從小白成為電商精英;在尚華科技,你會(huì)從人才成長(zhǎng)為優(yōu)質(zhì)人才?!旧腥A科技薪酬福利】薪酬策略:尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。員工保障:公司為人才購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開(kāi)工紅包等。培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類(lèi)豐富的書(shū)籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境:公司在高檔寫(xiě)字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技,我們一起成就更好的自己。
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