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職位描述 籌備主管可以依托太保科技賦能，打造職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、數(shù)字化的績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)，太保科技個(gè)險(xiǎn)平臺(tái)不斷技術(shù)革新，持續(xù)賦能。 運(yùn)用好太保管理崗NBS、PDS、KYC三大體系融會(huì)貫通，為檢視、輔導(dǎo)、追蹤團(tuán)隊(duì)活動(dòng)量給予清晰且標(biāo)準(zhǔn)的操作流程。 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)屬員為公司老客戶(hù)提供售后服務(wù)，開(kāi)發(fā)周邊企業(yè)客戶(hù)，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目介紹；提醒續(xù)期繳費(fèi)客戶(hù)到期續(xù)交；公司有活動(dòng)或禮品通知老客戶(hù)參加領(lǐng)取等；邀請(qǐng)客戶(hù)參加、體驗(yàn)太保家園養(yǎng)老社區(qū)、細(xì)胞存儲(chǔ)等活動(dòng)。 主要是培養(yǎng)傳授屬員處理老客戶(hù)的一些售后問(wèn)題本職位主要是做老客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，工作簡(jiǎn)單易上手。 薪資待遇:底薪6000-8000(面談)+高提成+高管貼 初傭：15%-40%+行業(yè)兩到三倍的管貼，平均月薪2萬(wàn)至5萬(wàn)，70%員工薪資超過(guò)月薪2萬(wàn)，業(yè)績(jī)突出者月收入可達(dá)5-10w，上不封頂。 任職要求: 年齡25-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 品貌端正、個(gè)性開(kāi)朗，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心; 自信、樂(lè)觀、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn); 能夠服從公司工作安排。 福利待遇: 享受?chē)?guó)家法定假日、帶薪休假等假期; 提供員工廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。 工作時(shí)間:早八點(diǎn)半晚五，雙休 獎(jiǎng)金績(jī)效 商業(yè)五險(xiǎn)、按銷(xiāo)售額提成、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、百萬(wàn)長(zhǎng)青獎(jiǎng)、優(yōu)才推薦獎(jiǎng)、管理津貼