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更新于 4月1日

儲備主管

6000-10000元
  • 武漢江漢區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理方向人力資源管理方向市場營銷方向保險居民服務(wù)企業(yè)服務(wù)
1、個人發(fā)展 ??專業(yè)發(fā)展路徑 太保家園?醫(yī)療資源?居家養(yǎng)老; 保險?銀行?大健康?大養(yǎng)老; 線上社群經(jīng)營?線下組織經(jīng)營運營; 集團客戶開發(fā)維護?家庭財務(wù)規(guī)劃。 ??管理發(fā)展路徑 晉升機制透明、公平公正、達標即可: 半年可晉升一次,一年兩次機會; 3人團隊可升主管; 10人團隊主管年薪20w; 20人團隊主管年薪30w; ...... 主管??高級主管??處經(jīng)理??區(qū)域總監(jiān)。 2、工作內(nèi)容 1??前三個月熟悉市場環(huán)境,對接客戶的售后服務(wù),給客戶提供公司福利,為客戶提供專業(yè)財務(wù)規(guī)劃方案 2??系統(tǒng)學(xué)習(xí)營銷管理理念,半年一次晉升機會,通過公司考核升任主管,開始管理營銷團隊,達成對應(yīng)指標 3??輪崗做好管理工作:銷售支持、輔導(dǎo)訓(xùn)練、日常管理、績效追蹤、人力發(fā)展,綜合提升個人管理能力。 3、任職要求 大專及以上學(xué)歷,有金融、營銷管理專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 4、薪資架構(gòu)及收入體系 ??底薪+團隊管理津貼+責(zé)任津貼+財補方案,綜合薪資6000-12000元/月 ??橫向收入 圍繞太保家園養(yǎng)老社區(qū)和大健康平臺,深耕細作,新人入職轉(zhuǎn)正次月收入6k+旅游,首年平均年薪10w。 勤奮好學(xué),入職滿三年人均收入不低于20w,綜合平臺提供的社會價值、渠道,建立收入模型,可綜合發(fā)展也可選擇1-2類窄而深的拓進。 ??縱向收入 主管額外增加:管理收入、團隊績效獎勵、培育獎勵。 5、公司福利 1??國企背景,所屬公司級別屬于省公司直管總公司直投金玉蘭團隊,享受最高日常補貼政策,團建活動超多! 2??公司氛圍年輕有活力,積極奮進。在職員工大多數(shù)都是在校擁有學(xué)生干部履歷,新人入職評定為優(yōu)秀,晉升可參與世界500強名企交流培訓(xùn)! 3??公平的晉升機制,發(fā)展體系寫在員工手冊,公平公正公開制度,為每一個有夢想的年輕人提供發(fā)展舞臺! 4??星級主管季度旅游,名勝古跡,網(wǎng)紅景點打卡,名校游學(xué),快樂工作快樂玩耍!

工作地點

武漢市-江漢區(qū)-瑞通廣場-B座22樓

職位發(fā)布者

韋家駿/人力資源主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國太平洋人壽保險股份有限公司湖北分公司
公司簡介中國太平洋人壽保險股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險”)成立于2001年11月,是中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國太平洋保險”)旗下專業(yè)壽險子公司,總部設(shè)在上海,2010年9月公司注冊資本為76億元。 2014年公司實現(xiàn)新業(yè)務(wù)價值87.25億元,同比增長16.3%;實現(xiàn)保費收入986.92億元,同比增長3.8%;實現(xiàn)凈利潤90.84億元,同比增長46.1%;總資產(chǎn)達到6738.94億元;償付能力充足率218%,高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。主要經(jīng)營指標在國內(nèi)壽險市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險以客戶需求為導(dǎo)向,致力于提供全生命周期的專業(yè)關(guān)注與整體解決方案。公司通過持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,滿足客戶多方面的需求,目前在售險種200余個,覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領(lǐng)域。公司在產(chǎn)品策略方面,優(yōu)先發(fā)展保障型、長期儲蓄型產(chǎn)品,并通過數(shù)據(jù)分析與客戶洞見開發(fā)客制化產(chǎn)品;在客戶策略方面,致力于完善客戶服務(wù)體系,創(chuàng)造以“坐享服務(wù)、智能導(dǎo)航、便捷透明”為核心要素的全新客戶體驗,認真履行保險責(zé)任,切實保障保險消費者的合法權(quán)益,強化誠信建設(shè),實施承保、理賠透明化舉措,不斷完善95500全國客戶服務(wù)電話體驗和高端客戶增值服務(wù);在營運體系建設(shè)方面,公司積極探索和實踐基于新技術(shù)應(yīng)用的模式創(chuàng)新和流程再造,將智能移動終端、3G無線網(wǎng)絡(luò)、第三方實時支付、保險智能引擎、微信平臺等有效結(jié)合,在行業(yè)內(nèi)打造并推出了“神行太保”智能移動保險生態(tài)系統(tǒng),推動銷售和服務(wù)模式轉(zhuǎn)型升級。截至2014年,公司在全國設(shè)有2900多家分支機構(gòu),擁有3.8萬名員工和34.4萬名營銷員,并與眾多專業(yè)、兼業(yè)代理機構(gòu)建立了良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,為全國客戶提供全方位的保險保障服務(wù)。未來,太平洋壽險將認真貫徹落實集團公司“重價值、優(yōu)管理、重合規(guī)、優(yōu)服務(wù)”的工作要求,積極推動以客戶需求為導(dǎo)向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,穩(wěn)中求進,創(chuàng)新驅(qū)動,著力打造個人客戶經(jīng)營模式升級版,以“關(guān)注客戶需求、改善客戶界面、提升客戶體驗”為目標,深入探索保險銷售和服務(wù)模式的轉(zhuǎn)型升級,在服務(wù)中不斷洞察客戶需求,努力實現(xiàn)好、滿足好人民群眾的保險需求。
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