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【崗位職責(zé)】 1. 設(shè)定和實施醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，制定優(yōu)化管理措施。 2. 與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)生和員工合作，確保適當(dāng)?shù)馁Y源分配和管理，并管理預(yù)算。 3. 確保醫(yī)院遵守法律和政府監(jiān)管要求，并協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣蜕鐓^(qū)的關(guān)系。 4. 培養(yǎng)和擴(kuò)大醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊，包括醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)療人員。 5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院總體管理和人員管理，并實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。 6. 與各方利益相關(guān)者溝通協(xié)調(diào)，確保醫(yī)院的目標(biāo)達(dá)成，包括管理、營收、利潤等。 7、有一定透析工作經(jīng)驗。 【任職資格】 1.醫(yī)療相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷、有醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先 2.至少三年醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗，其中一年以上在醫(yī)院管理或擔(dān)任副院長以上職務(wù)的經(jīng)驗，高級職稱。 3. 出色的組織、溝通和團(tuán)隊合作能力。 4. 熟悉財務(wù)和人力資源管理，具有財務(wù)指標(biāo)分析和決策制定能力。 薪酬面議