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招聘醫(yī)院院長 崗位職責 1. 全面負責醫(yī)院的日常運營管理，制定并執(zhí)行醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，達成醫(yī)院經(jīng)營目標。 2. 領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團隊，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，構(gòu)建良好的醫(yī)患關(guān)系。 3. 負責醫(yī)院的人才隊伍建設(shè)，包括人才引進、培養(yǎng)與績效考核等人力資源管理工作。 4. 開拓醫(yī)療市場，提升醫(yī)院品牌知名度和市場占有率。 5. 協(xié)調(diào)與政府部門、合作單位等相關(guān)方的關(guān)系，確保醫(yī)院的政策合規(guī)性和外部資源支持。 任職要求 1. 管理經(jīng)驗豐富 - 具備在民營醫(yī)院擔任院長5年以上工作經(jīng)驗，同時有在公立醫(yī)院擔任院長的經(jīng)歷。熟悉公立醫(yī)院和民營醫(yī)院不同的運營模式，能夠快速適應(yīng)并有效整合資源進行科學(xué)管理。 2. 醫(yī)療專業(yè)背景 - 臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱，豐富的臨床工作經(jīng)驗，能對醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展進行有效的專業(yè)指導(dǎo)。 3. 領(lǐng)導(dǎo)與團隊管理能力 - 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)全院職工積極進取，推動醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。 4. 行業(yè)洞察力與市場意識 - 深入了解醫(yī)療行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，有敏銳的市場洞察力，能夠制定有效的市場營銷策略，提高醫(yī)院的競爭力和市場影響力。 5. 政策法規(guī)意識 - 熟悉醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)政策，確保醫(yī)院依法依規(guī)運營。 五、福利待遇 1. 具有行業(yè)競爭力的薪資薪酬，包括基本工資、績效獎金等。 2. 完善的福利體系，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，有機會參與醫(yī)院戰(zhàn)略決策，助力醫(yī)院向更高層次發(fā)展。