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1、本科以上學歷；人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上相關工作經驗，有制造業(yè)相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 3、有較強的語言及文字表達能力，能夠制定、完善公司的行政管理規(guī)章制度，并督促、檢查制度在公司內部的貫徹執(zhí)行情況。 4、能夠熟練使用office軟件，對辦公室日常工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉國家勞動法規(guī)、社保等相關的福利待遇政策規(guī)定。 6、具有人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系各模塊實際操作經驗。 7、有較強的執(zhí)行管理能力，出色的溝通技巧和良好的團隊合作意識，具有很強的協(xié)調能力和推進能力；積極主動，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致。