1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)、公司績(jī)效考評(píng)制度的制定及執(zhí)行,薪酬優(yōu)化和崗位人員優(yōu)化。
2、制定公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度和人力資源管理制度,企業(yè)文化建設(shè)。
3、組織召開(kāi)公司周例會(huì)和月度會(huì)議,監(jiān)督員工工作計(jì)劃完成情況,落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)制度。
4、辦公室日常事務(wù)的處理及外聯(lián)接待事務(wù)。