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崗位內(nèi)容： 1. 精通越南語，對接與越南供應(yīng)商進(jìn)出口業(yè)務(wù)的往來，確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)落實(shí)。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人適應(yīng)工作情況并及時(shí)處理。 4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。 5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求： 1. 有3-5年同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件； 3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。 4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。