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工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的管理工作，配合總部的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)策略的落地實(shí)施。 2、人員管理：負(fù)責(zé)門(mén)店員工的工作分配、管理培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，打造具有高凝聚力、強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的團(tuán)隊(duì)。 3、商品管理：負(fù)責(zé)商品的進(jìn)銷(xiāo)存管，高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行商品陳列規(guī)范，嚴(yán)格控制商品損耗。 4、賣(mài)場(chǎng)管理：保持門(mén)店整潔，貨品井然有序陳列，為所有顧客提供干凈舒適、易選易購(gòu)的購(gòu)物環(huán)境。 5、銷(xiāo)售管理：具備一定商業(yè)敏銳度，結(jié)合季節(jié)、銷(xiāo)量、事件等，及時(shí)進(jìn)行商品要貨、陳列等調(diào)整，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)最大化。 6、新零售運(yùn)營(yíng)：打造優(yōu)質(zhì)的線(xiàn)上線(xiàn)下一體化顧客服務(wù)體驗(yàn)。 7、完成公司安排的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先），有實(shí)體零售門(mén)店店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)3-5年管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有新店籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、精通銷(xiāo)售管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，熟悉物流配送，精通常規(guī)辦公軟件，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，能以積極的心態(tài)適應(yīng)變化。