崗位職責(zé)
1、優(yōu)化績效方案,解決“大鍋飯”問題,提升人效
2、設(shè)計各部門的KPI,掛鉤薪酬/晉升;
3、跟蹤績效執(zhí)行,分析數(shù)據(jù)并推動改進(jìn);
4、落地績效文化,減少執(zhí)行阻力。
任職要求:
1、1-3年連鎖/快消行業(yè)績效經(jīng)驗,熟悉考核制度執(zhí)行;
2、擅長數(shù)據(jù)分析和指標(biāo)設(shè)計(Excel/BI工具);
3、結(jié)果導(dǎo)向,溝通能力強,能接受出差;
4、性格強勢,能夠堅持對的事情,溝通能力優(yōu)秀,有績效方案從0到1落地經(jīng)驗優(yōu)先。