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崗位描述 1.全面負責公司醫(yī)養(yǎng)項目的行政、醫(yī)療、經營管理工作； 2.負責制定《醫(yī)養(yǎng)運營標準化管理手冊》，健全醫(yī)養(yǎng)項目服務體系、標準流程等； 3.協助總經理制定醫(yī)養(yǎng)項目管理策略，搭建人才梯隊，做好業(yè)務合規(guī)化管理； 4.負責完善醫(yī)養(yǎng)項目的工作制度和護理業(yè)務管理制度并督促執(zhí)行，對各部門工作進行質量監(jiān)督及考核， 5.健全醫(yī)養(yǎng)項目績效評價制度，負責主導績效方案的設計，開展部門績效評估、分析與輔導，推進績效工作的持續(xù)改進； 6.負責醫(yī)養(yǎng)項目的財務管理，編制預算和費用估算，并監(jiān)督醫(yī)養(yǎng)項目的收支情況； 7.負責健全醫(yī)養(yǎng)項目的品牌形象建設和品牌推廣體系。 8.負責醫(yī)養(yǎng)項目部的工作方針和目標的制定，采取相應措施組織實施各項工作計劃的落實。 任職資格： 1.本科及以上學歷，管理學、醫(yī)學、護理學、老年服務等相關專業(yè)教育背景，對國內大健康產業(yè)項目或醫(yī)養(yǎng)項目有較深入了解； 2.年齡36歲-45歲，10年以上大健康產業(yè)（養(yǎng)老、醫(yī)療等）相關工作經驗，5年及以上管理經驗。 3.熟悉養(yǎng)老行業(yè)及相關法律法規(guī)。熟悉養(yǎng)老院管理、服務流程、質量控制等； 4.具有較強的組織領導、綜合協調、表達溝通、團隊管理和人才培養(yǎng)及解決問題的能力； 5.熱愛醫(yī)養(yǎng)行業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、較強的心理素質，能承受較強的工作壓力； 6.有養(yǎng)老院院長、醫(yī)務和護理等管理崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先。