国产粉嫩呻吟一区二区三区,亚洲激情熟女

400-885-9898

更新于 6月10日

2-2.6萬

職位描述

訴訟工程施工

核心職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與風控體系搭建

頂層設計：制定集團年度法律風控戰(zhàn)略，優(yōu)化訴訟管理、合規(guī)審查、合同標準化等核心流程，建立與總包業(yè)務匹配的法律保障機制。
重大決策支持：參與投拓、并購、PPP項目等高風險業(yè)務的法律可行性評估，主導風險預案制定（如政府審計應對、重大工程索賠）。
政策研判：跟蹤房地產(chǎn)、建筑業(yè)政策法規(guī)動態(tài)（如工程總承包管理辦法、農(nóng)民工工資支付條例），預警政策紅線并推動業(yè)務調整。

2. 重大訴訟案件統(tǒng)籌管理

3. 團隊管理與效能提升

梯隊建設：搭建專業(yè)化法務團隊，制定人才選拔、培訓及考核標準（如案件處理效率、風控貢獻度），培養(yǎng)復合型法務人才。
跨部門協(xié)同：聯(lián)動工程、成本、財務等部門建立“業(yè)務-法務”聯(lián)防機制，推動合同履約預警系統(tǒng)、工程簽證閉環(huán)管理等專項落地。
制度優(yōu)化：主導修訂《工程項目法律風險操作指引》《訴訟案件管理規(guī)范》等制度，推動法律管控標準化。

4. 企業(yè)合規(guī)與危機應對

任職要求

硬性條件：
- 法學碩士及以上學歷，通過國家司法考試，持有律師執(zhí)業(yè)資格；
- 10年以上法律工作經(jīng)驗，其中至少5年地產(chǎn)/建筑行業(yè)法務管理經(jīng)驗，3年以上集團法務副總/總監(jiān)任職經(jīng)歷；
- 熟悉住建部門監(jiān)管規(guī)則，主導過3起以上典型建設工程合同糾紛案件（標的額≥500萬元）。
專業(yè)能力：
- 精通建設工程領域全鏈條法律實務（從招投標至工程保修），掌握工程造價鑒定、工期延誤索賠等專業(yè)法律技術；
- 對EPC、ABO、F+EPC等新型承包模式的法律風險有深度研究，能預判行業(yè)政策趨勢；
- 具備企業(yè)合規(guī)體系搭建經(jīng)驗（如ISO 37301合規(guī)管理體系認證）。
管理能力：
- 擅長團隊目標管理與績效激勵，有10人以上法務團隊管理經(jīng)驗；
- 具備高層級談判能力（如與政府部門、業(yè)主方、分包商高層對接）；
- 能通過數(shù)據(jù)化工具（如案件管理系統(tǒng)、合規(guī)風險圖譜）提升法務管理效能。
加分項：
- 曾任大型建筑央企/國企法務負責人，或紅圈所工程法律領域合伙人；
- 擁有工程類專業(yè)知識背景（如一級建造師、造價工程師資格）；
- 在最高法典型工程案例、行業(yè)標準制定中具有影響力。

青島市北區(qū)中青建安建設集團有限公司時代廣場

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。