1、負(fù)責(zé) 日常招聘,面試;
2、負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;
5、負(fù)責(zé)員工的入離職訪談;
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作
7、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)、社保等;
職業(yè)發(fā)展路徑:專員-主管-經(jīng)理。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源,漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè),,年齡25-30;
2、有過1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。