職位描述
助理人力資源管理師招聘績效管理薪酬福利通用設(shè)備制造
工作時間：9:00-17:30，大小周休息，入職繳納五險一金，法定節(jié)假日正常，公司有食堂；
1、核心負(fù)責(zé)招聘工作，其他輻射模塊涉及績效管理、員工關(guān)系、薪資核算、培訓(xùn)工作中任一模塊工作；
2、負(fù)責(zé)對接所屬負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)部門的招聘需求匯總，評估招聘崗位緊急程度、制定招聘計劃并完成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)招聘崗位的初試并給予初試評估，對擬錄用人員進行背景調(diào)查，薪資溝通并完成錄用流程；
4、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理及勞動合同簽訂、社保公積金繳納工作，做好勞動風(fēng)險把控；
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)，離職率、人效比、招聘渠道與用工成本的分析工作；
6、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、薪酬核算與績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)具體工作的執(zhí)行；
8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建培訓(xùn)、薪酬、績效體系；
職位要求
1. 3年以上人資工作經(jīng)驗，能精通招聘、熟悉員工關(guān)系、薪酬、績效、培訓(xùn)中任一模塊工作；
2. 工作認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、責(zé)任心強、為人正直、積極主動；
3. 有良好的支撐意識，溝通能力和邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務(wù)和崗位需求；
4. 較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，耐心細(xì)致，反應(yīng)敏捷，能獨立處理緊急問題；
5. 具有團隊意識，團隊配合，執(zhí)行力強；
6. 持有人力資源管理師證優(yōu)先；
工作地點
濟南歷城區(qū)山東海洋大廈
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職位發(fā)布者
喬女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
山東永續(xù)綠建五恒環(huán)境科技有限公司山東永續(xù)綠建五恒環(huán)境科技有限公司(以下簡稱“永續(xù)綠建”)專注暖通能源領(lǐng)域，以五恒科技系統(tǒng)整體解決方案，推動健康人居迭代的能源科技型企業(yè)。永續(xù)綠建五恒系統(tǒng)，以系統(tǒng)化思維和整體解決方案，交付客戶恒溫、恒濕、恒氧、恒潔、恒靜的五恒環(huán)境，滿足用戶對室內(nèi)溫度、濕度、含氧量、潔凈度、環(huán)境噪聲等多方面、多維度的需求。永續(xù)綠建構(gòu)建暖通設(shè)備系統(tǒng)，管道輸配系統(tǒng)與智能控制系統(tǒng)，以“安全、效率、價值”為理念，建立精工安裝體系、培訓(xùn)認(rèn)證體系和安全效率的工具體系，保障永續(xù)綠建五恒系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化落地。為確保產(chǎn)品與技術(shù)方案的領(lǐng)先性，永續(xù)綠建在技術(shù)研發(fā)上不遺余力，組建了專業(yè)的研發(fā)中心，并與國內(nèi)外高校科研院所、生產(chǎn)工廠、專業(yè)實驗室等建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，已形成的研發(fā)成果和系統(tǒng)方案業(yè)已走向市場，服務(wù)千家萬戶。永續(xù)綠建立足品牌，潛心研發(fā)，以市場為導(dǎo)向，全面提升技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)供應(yīng)及全生命周期服務(wù)能力，并在集中供冷供熱、能源管理平臺、輻射系統(tǒng)以及冷熱儲能等方向積極探索，凝心聚力，篤行致遠(yuǎn)。
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