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1、體系文件管理：根據(jù)總部要求落實(shí)管理文件控制制度，包括各項(xiàng)管理文件的發(fā)放、更新與檢查，同時(shí)對各部門管理文件的培訓(xùn)及使用情況進(jìn)行檢查。 2、招聘管理：開展招聘工作，搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。 3、薪酬管理：計(jì)算員工社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會保險(xiǎn)。 4、考勤管理：匯總、審核社區(qū)各部門排班表、月度考勤結(jié)果，進(jìn)行工時(shí)核算，管理各部門加班及請休假管理。 5、績效管理：協(xié)助經(jīng)理及主管進(jìn)行績效管理，做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 6、員工關(guān)系管理：辦理社區(qū)員工錄用、調(diào)動、獎(jiǎng)懲、離職、退休手續(xù)；做好社區(qū)員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告；做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護(hù)工作。 7、協(xié)助執(zhí)行社區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展社區(qū)各類培訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)檔案，統(tǒng)計(jì)、更新各項(xiàng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)。 8、參與籌劃及組織員工活動、員工關(guān)懷計(jì)劃、榮譽(yù)體系等。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。