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任職要求： 1．本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上； 2．人力資源管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、政法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)： 3．熟練操作 ofice等辦公軟件； 4．語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 5、良好的中文英文讀寫(xiě)水平，文案功底扎實(shí)，公文寫(xiě)作水平強(qiáng)； 6、頭腦靈活，勇于創(chuàng)新； 7、好學(xué)、主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善與人溝通，有親和力 8、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神 工作方向：?jiǎn)T工關(guān)系管理、會(huì)議管理及辦公司管理； （一）行政事務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織安排、記錄、跟進(jìn)與落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發(fā)、傳遞等工作。 3、負(fù)責(zé)公司工作環(huán)境管理。 4、負(fù)責(zé)公司文書(shū)檔案的管理，監(jiān)督其他部門(mén)、各項(xiàng)目部的檔案管理情況。 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)與推廣。 6、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建立和維護(hù)管理。 （二）人力資源管理 1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘等轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出保險(xiǎn)，公積金相關(guān)手續(xù)辦理社保局社保年檢等； 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，建立員工信息檔案。 3、組織公司內(nèi)部先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的評(píng)選工作。 （三）企業(yè)管理 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。負(fù)責(zé)體系文件管理，組織對(duì)規(guī)章制度文件的制定、審議、修訂。 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣。 3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，參與組織編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理、目標(biāo)管理，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門(mén)、項(xiàng)目部計(jì)劃和管理目標(biāo)的分解、落實(shí)，并跟蹤計(jì)劃、目標(biāo)完成情況，提出改進(jìn)建議。 （四）對(duì)相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督與支持 1、對(duì)公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 2、對(duì)各部門(mén)建立、健全內(nèi)部規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 3、對(duì)計(jì)劃、目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)察、考評(píng)。 4、對(duì)行政工作進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察、提供行政支持和后勤保障。 5、協(xié)助處理公司與相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系。 （五）其他職責(zé)：完成公司交辦的其他工作。 薪資福利待遇：8K～11K／月；節(jié)假日＋雙休；公積金＋社保＋節(jié)假日福利