職位描述
用戶運營數(shù)據(jù)運營內(nèi)容運營品牌推廣KOL新媒體
崗位職責：
1、平臺內(nèi)容協(xié)助：
①用戶評論區(qū)、活動的需求反饋收集，通過需求反饋收集，找出優(yōu)秀的活動和熱點評論，自我總結底層邏輯和熱點評論模式，建立活動數(shù)據(jù)庫和熱點評論數(shù)據(jù)庫；
②當天各渠道熱點元素、資訊，形成判斷熱點和資訊的標準，做好分類；
③行業(yè)優(yōu)質(zhì)視頻剪輯側優(yōu)秀元素（形成剪輯元素整理：包括不僅限于標題框、文字形式、轉(zhuǎn)場等）；
④直播后問題摘取和片段搜集（對于客戶問題和答案形成理解記憶，提高專業(yè)能力）；
2、品牌推廣執(zhí)行：
配合小紅書推廣中達人篩選、溝通；
3、統(tǒng)計與核對執(zhí)行：
①平臺數(shù)據(jù)收集整理；
②達人樣品、面診試用裝、平臺抽獎、活動產(chǎn)品統(tǒng)計與郵寄核對；
④物料申請（訂單提交與售后處理）；
4、客戶協(xié)助管理類
①追蹤面診用戶物流并同步用戶面診卡及產(chǎn)品使用方法與護膚注意事項，確保無人員紕漏；
②用戶遷移至企微的完善打標簽（設計標簽標準，并不斷更新標簽）；
③管理并及時處理匯總目前微信賬戶用戶問題；
④協(xié)助內(nèi)容運營做微信全渠道內(nèi)容觸達（社群、朋友圈、特定個人等）；
任職資格：
1、專科以上，1-2年新媒體運營及助理經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)分析能力；
2、熟悉了解線上各個平臺的優(yōu)先考慮，有相關運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、年齡26-30之間；喜歡線上運營，對運營有自己的思考；
4、良好的團隊溝通和協(xié)作意識，做事積極主動；
薪資福利：
1、工作時間：8點30-17點30，中午休息1.5小時；雙休，法定假日；
2、員工福利：入職五險一金，轉(zhuǎn)正六險一金；年終獎金，工齡獎金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國內(nèi)外旅游，母親獎金，員工聚餐等；
3、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓，專業(yè)的內(nèi)外部培訓，人才盤點，透明的晉升通道，年度調(diào)薪
工作地點
濟南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號樓26樓
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山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司
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職位發(fā)布者
王莉莉/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司仙瑟集團，2013年注冊公司于山東煙臺，2017年，啟動“醫(yī)美術后護膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟南，下設26個區(qū)域，總部含區(qū)域人員達200人+；歷經(jīng)7年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘，坦誠不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機會，對我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你的能力是個人實力，也希望你能認知到職場能力價值而不是關注于崗位位置；我們不看出身，更看重工作認知和工作的顆粒度二、希望你對未來還是非常有信心和希望的，仙瑟內(nèi)部的評獎機制很公平，只要工作優(yōu)秀，我們都會給予結果加入仙瑟，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險一金，轉(zhuǎn)正后更有六險一金（商業(yè)保險20萬的重疾10萬的醫(yī)療），為你的未來保駕護航?！?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會、年終福利等【培訓成長】仙瑟主管人員每年外部培訓不低于3次；線上同步全員培訓不低于3次，基層團隊內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團踐行社會責任、回饋社會的重要舉措。每年，我們都會從基金中撥出專款，用于對貧困小學、流浪救助站等定點機構進行公益捐助扶持活動。說一點：本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌，本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者，無政治斗爭，無老板偏見，喜歡有實力的人，只要有實力就會有提升機會；本公司的主要特色是：終身學習，沒有躺平的日子招聘目標：找到能學習，愛成長，對職場有熱情的人
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