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職責(zé)描述： 1、組織協(xié)調(diào)能力能夠與組織內(nèi)部橫向以及縱向進(jìn)行協(xié)調(diào)，做好工作銜接，促成相互理解和支持，并確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、學(xué)習(xí)能力能有意識的學(xué)習(xí)一些新知識，新技能，并經(jīng)常性地總結(jié)一些工作經(jīng)驗，把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作中，改進(jìn)工作方法或流程，提高工作質(zhì)量。 團(tuán)隊建設(shè)運(yùn)用適當(dāng)且具有彈性的互動模式，促進(jìn)團(tuán)隊合作，營造和諧向上的團(tuán)隊氛圍，激勵及指引團(tuán)隊成功地完成任務(wù)。 3、戰(zhàn)略理解在正確深入理解集團(tuán)和公司的戰(zhàn)略發(fā)展計劃的基礎(chǔ)上，從全局和戰(zhàn)略層面上分析和預(yù)測人力資源所遇到的機(jī)遇及挑戰(zhàn)，制定與集團(tuán)戰(zhàn)略相配合的人力資源計劃。

任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，專業(yè)：人力資源管理專業(yè)、機(jī)械及電氣等相關(guān)工科相關(guān)專業(yè)。 2、能力要求：溝通能力運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?，制作易于了解的報告材料，根?jù)不同目的采用適合的溝通模式。 3、工作經(jīng)驗1-2年。

職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利