職責(zé)描述:
1、組織協(xié)調(diào)能力能夠與組織內(nèi)部橫向以及縱向進(jìn)行協(xié)調(diào),做好工作銜接,促成相互理解和支持,并確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、學(xué)習(xí)能力能有意識的學(xué)習(xí)一些新知識,新技能,并經(jīng)常性地總結(jié)一些工作經(jīng)驗,把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作中,改進(jìn)工作方法或流程,提高工作質(zhì)量。
團(tuán)隊建設(shè)運(yùn)用適當(dāng)且具有彈性的互動模式,促進(jìn)團(tuán)隊合作,營造和諧向上的團(tuán)隊氛圍,激勵及指引團(tuán)隊成功地完成任務(wù)。
3、戰(zhàn)略理解在正確深入理解集團(tuán)和公司的戰(zhàn)略發(fā)展計劃的基礎(chǔ)上,從全局和戰(zhàn)略層面上分析和預(yù)測人力資源所遇到的機(jī)遇及挑戰(zhàn),制定與集團(tuán)戰(zhàn)略相配合的人力資源計劃。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,專業(yè):人力資源管理專業(yè)、機(jī)械及電氣等相關(guān)工科相關(guān)專業(yè)。
2、能力要求:溝通能力運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?,制作易于了解的報告材料,根?jù)不同目的采用適合的溝通模式。
3、工作經(jīng)驗1-2年。
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利