職位描述
人力資源管理行政管理黨務(wù)管理
崗位職責(zé)：
1.主持集團(tuán)行政、后勤、人力資源管理工作，對下屬公司相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作。
2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)公司各部門制定部門年度工作計(jì)劃，制定并實(shí)施本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。
3.組織制定集團(tuán)公司綜合服務(wù)中心（包含行政后勤、人力資源管理）各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程。
4.制定并執(zhí)行集團(tuán)績效管理體系，管理下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的績效考核體系。
5.組織集團(tuán)對內(nèi)對外公文管理及公文督辦工作。
6.組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各項(xiàng)會議的召開，以及會議決策事項(xiàng)的落實(shí)。
7.開展集團(tuán)重要來訪及外聯(lián)接待等工作。
8.維護(hù)集團(tuán)與上級主管部門的公共關(guān)系。
9.建立集團(tuán)的人力資源管理體系，并指導(dǎo)下屬企業(yè)按集團(tuán)框架建立人力資源管理體系。
10.保管與銷毀集團(tuán)公章、法人印鑒、下屬公司印鑒，審核集團(tuán)用印程序，規(guī)范使用印章。
11.根據(jù)本部門工作計(jì)劃進(jìn)行人員工作安排和調(diào)整，督導(dǎo)部門日常工作與任務(wù)完成情況，組織開展部門內(nèi)人員績效管理工作。
崗位要求：
1.年齡：40周歲以下；
2.政治面貌：中共黨員（硬性條件）；
3.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
4.專業(yè)：人力資源管理、行政管理等管理類、語言類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
5.資格證書：持有人力資源管理師（中級職稱）、中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理專業(yè)）、中級政工師、二級人力資源管理師及以上可放寬至45周歲；
6.工作經(jīng)驗(yàn)：具有6年及以上辦公室工作經(jīng)歷，其中2年及以上中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
7.其他：熟悉黨的方針政策，熟悉辦公室綜合管理相關(guān)工作流程、人力資源及行政工作事項(xiàng)，熟練使用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
工作地點(diǎn)
佛山高明區(qū)高明國資大廈高明國資大廈
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職位發(fā)布者
杜女士/人力資源經(jīng)理
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佛山市高明交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司佛山市高明交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司其于2017年12月組建成立，注冊資本8.8億元，下屬全資、代管、控股、參股企業(yè)共有46家。交通集團(tuán)始終秉持“以人為本、文明服務(wù)、不斷創(chuàng)新、追求卓越”的理念，竭力落實(shí)政府各項(xiàng)工作部署，在政府投資項(xiàng)目管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)施工、交通出行服務(wù)運(yùn)營、港口碼頭投資經(jīng)營、城鄉(xiāng)排水及農(nóng)田水利建設(shè)運(yùn)維、城市公共資源集約盤活、新能源產(chǎn)業(yè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、土地整備和園區(qū)開發(fā)等方面均取得了累累碩果，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，是高明區(qū)國有龍頭企業(yè)。目前，集團(tuán)資產(chǎn)總額約150億元，推進(jìn)項(xiàng)目超30個(gè)，總投資規(guī)模超90億元，已初步構(gòu)建“集團(tuán)層面統(tǒng)籌掌舵，以基建交運(yùn)、環(huán)保水務(wù)、園區(qū)開發(fā)三大版塊為主力，7家核心企業(yè)發(fā)力落實(shí)”的發(fā)展格局。其中，7家核心企業(yè)分別為：高昌公司、國盈公司、安通公司、永得利公司、蔚翔公司、排水公司、空港公司。交投的業(yè)務(wù)涉及：產(chǎn)業(yè)投資、地產(chǎn)房產(chǎn)、水務(wù)、環(huán)保、能源（城市基礎(chǔ)配套、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、金融基金、新通常源光伏、儲能招投方向）職能：保障區(qū)域民生，降低產(chǎn)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營成本、保證良性穩(wěn)定的市場空間。
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