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崗位職責(zé)： 1.公司日常入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作的辦理； 2.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項(xiàng)流程和制度，并有效執(zhí)行； 3.人員信息的管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性； 4.負(fù)責(zé)公司員工社保公積金及檔案相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理； 5.負(fù)責(zé)公司員工證件及人才政策的申報(bào)工作； 6.熟悉人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，有效支持人力資源決策工作； 7.其他上級安排的工作。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2.3年以上員工關(guān)系管理及政策申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，有乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力； 4.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)且具備 合肥 社保福利人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.積極主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題； 6.親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力; 6.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等