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更新于 4月9日

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運營經(jīng)理-合肥

1-1.5萬

合肥蜀山區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

門店運營商家運營銷售運營零售/批發(fā)新零售

崗位職責： 1、政策執(zhí)行：負責總部和省區(qū)運營政策的執(zhí)行落地，負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)營業(yè)績目標的達成，協(xié)助督導解決加盟店經(jīng)營過程中遇到的問題，提出解決方案。 2、標準化提高：負責區(qū)域的巡檢考核，稽核門店的整改結果收集數(shù)據(jù)信息，分析提高督導的工作能效負責區(qū)域內(nèi)門店標準化水準的提升。 3、加盟商溝通：負責區(qū)域內(nèi)直營線人員的梯隊建設召開加盟座談會，幫助加盟商復數(shù)帶教督導，協(xié)助其完成績效指標 4、團隊建設：負責區(qū)域內(nèi)的督導團隊的長期指導帶教，進行梯隊人才儲備。

任職資格： 1、年齡學歷：年齡28歲-40歲之間，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷/工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：5年及以上運營管理、門店管理或相關領域工作經(jīng)驗。 3、技能要求：熟悉運營管理流程及相關標準，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用 Office 辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理和分析報告撰寫。 4、價值認同：認同公司企業(yè)文化，遇到困難，迎難而上，對工作成果有高品質(zhì)追求。 5、其他要求：具備極強的責任心、執(zhí)行力和抗壓能力，有一定的團隊管理經(jīng)驗。