国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

崗位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司組織構(gòu)架、崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3、做好人力成本預(yù)算與分析，并對公司決策者提出可行性建議。 4、做好各崗位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位說明書與實(shí)際相符。 5、面試管理，人員選聘，招聘渠道開發(fā)。 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)手續(xù)。 7、結(jié)合年度目標(biāo)和公司業(yè)務(wù)模式，開展培訓(xùn)工作。 8、組織實(shí)施績效管理工作，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制. 9、員工檔案，人員異動(dòng)、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。 10、員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)考勤的審核和報(bào)批工作。 11、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)備案、社保年審的管理工作。 12、部門之間的協(xié)調(diào)，上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1. 人力資源或經(jīng)營管理專業(yè)畢業(yè)，相關(guān)工作2年以上，有同行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 2. 具有卓越的溝通技巧，有一定管理把控能力，能熟練編制制度流程。 3. 了解行業(yè)法律法規(guī)，具備人力資源6大模塊工作經(jīng)驗(yàn)。 4. 有一定的人力資源部門管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的數(shù)據(jù)分析和洞察問題的能力。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。 6.熟練使用辦公軟件，MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 7.做事用心， 主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。