崗位職責(zé):
1、基于公司戰(zhàn)略導(dǎo)向和文化主張,持續(xù)深化文化傳播體系(企業(yè)微信、公眾號、視頻號、內(nèi)部溝通渠道等),打造有深度且有溫度的內(nèi)部宣傳平臺。
2、與業(yè)務(wù)管理層對話,搭建文化領(lǐng)導(dǎo)力傳播項目,包括但不限于管理者文化建設(shè)、文化與業(yè)務(wù)管理機(jī)制相結(jié)合的探索等。
3、持續(xù)加強(qiáng)員工價值觀踐行,多形式多場景長期滲透價值觀行為化宣傳,通過標(biāo)桿的力量帶動價值觀踐行。
4、對接業(yè)務(wù),基于對業(yè)務(wù)的深入理解,進(jìn)行業(yè)務(wù)文化策略設(shè)計,以文化傳播的視角,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
5、深入了解業(yè)務(wù),將公司理念和相關(guān)機(jī)制流程在業(yè)務(wù)部門落地,包括但不限于提升榮譽(yù)激勵體系、溝通協(xié)作機(jī)制、文化內(nèi)容傳播等,并不斷創(chuàng)新迭代管理實(shí)踐。
任職要求:
1、30歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備出色且扎實(shí)的文字功底,能夠?qū)?zhàn)略、業(yè)務(wù)及組織有敏銳的洞察,能夠和受眾共情,需提供能佐證以上能力的稿件作品;
3、3年及以上文化領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維、目標(biāo)導(dǎo)向力及業(yè)務(wù)視角;
4、溝通能力強(qiáng),認(rèn)同邦泰文化,熱愛文化工作。