職位描述
績效考核管理績效數(shù)據(jù)核算
一、崗位職責(zé)
1.績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化：結(jié)合公司戰(zhàn)略與部門需求，參與設(shè)計和優(yōu)化績效管理體系，設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs），并持續(xù)改進(jìn)流程，保證評估公平、高效。
2.績效實(shí)施與核算：組織開展月度和年度績效評估，嚴(yán)格審核數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)核算成績，確保結(jié)果準(zhǔn)確無誤。
3.績效制度建設(shè)與完善：參與制定和修訂績效相關(guān)制度、流程和指南，保障制度的完善性和實(shí)用性。
4.團(tuán)隊協(xié)作與跨部門溝通：協(xié)調(diào)績效團(tuán)隊工作，與其他部門有效對接數(shù)據(jù)，解決區(qū)域溝通問題。
5.績效數(shù)據(jù)分析與決策支持：負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)治理和臺賬更新，深入分析數(shù)據(jù)，洞察績效趨勢，為公司策略調(diào)整提供依據(jù)。
二、任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：2 年以上績效主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效管理全流程。
3.專業(yè)技能：熟練運(yùn)用績效管理工具和方法，擅長 KPI 設(shè)計與提取、數(shù)據(jù)分析和績效核算。
4.法規(guī)知識：熟悉勞動法律法規(guī)，能獨(dú)立處理績效相關(guān)法律問題。
5.綜合素質(zhì)：工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力，精通PPT/ Excel /word辦公軟件。
工作地點(diǎn)
重慶璧山區(qū)享哆味眾創(chuàng)空間
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職位發(fā)布者
谷山霞/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
重慶堡食空間餐飲管理有限公司
堡食空間作為國內(nèi)西式快餐連鎖領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐者，以漢堡、炸雞為核心產(chǎn)品，構(gòu)建起覆蓋門店運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理及創(chuàng)業(yè)孵化的全鏈條服務(wù)體系。依托母公司重慶享哆味餐飲管理有限公司十余年的行業(yè)積淀，公司已在全國9個省份成功運(yùn)營超3000家門店，形成以西南地區(qū)為核心、輻射中西部市場的戰(zhàn)略布局，成為區(qū)域市場占有率領(lǐng)先的快餐品牌之一。通過自主研發(fā)的數(shù)據(jù)化選址評估模型與標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系，公司持續(xù)優(yōu)化門店盈利模式，為合作伙伴提供從選址評估、產(chǎn)品研發(fā)到供應(yīng)鏈支持的全生命周期服務(wù)，累計助力上千創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)餐飲創(chuàng)業(yè)夢想。秉承“眾創(chuàng)共贏”的核心價值觀，公司構(gòu)建了涵蓋人才培養(yǎng)、區(qū)域拓展、數(shù)字化管理的協(xié)同平臺，并計劃在2030年達(dá)成“百城萬店”戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)推動中國快餐行業(yè)的品質(zhì)化與規(guī)?；l(fā)展。
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