1.基礎條件
(1)具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,擁護中國共產黨的領導,堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策,實績突出。
(2)遵紀守法,誠信廉潔。
(3)具備正常履行職責的心理素質和身體條件。
(4)具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格,符合《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
2.崗位職責
1)根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營目標制定年度工作計劃,并組織實施。
2)負責分析市場形勢,進行市場調研、數據收集和可行分析,尋找和開發(fā)有潛力的項目。
3)對重大投資項目、合作項目和業(yè)務決策進行評估和決策,確保公司的資源得到合理配置和有效利用,降低公司的經營風險。
4)負責核心團隊建設,培養(yǎng)和打造穩(wěn)定的核心隊伍。
5)配合上級領導工作指示和安排,積極有效地推動執(zhí)行。
6)協(xié)助做好政府相關部門的工作對接,為公司提供必要的政策支持。
7)維護企業(yè)形象和文化,提升公司在行業(yè)中的知名度和影響力。
3.任職條件
1)具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和企業(yè)經營管理能力,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力。
2)具有大學本科及以上學歷。
3)1980年1月1日(含當天)以后出生。
4)具有市場化企業(yè)經營理念、敏銳的市場洞察力及優(yōu)異的工作業(yè)績。
5)具有累計2年以上上市公司或非上市頭部企業(yè)中層管理人員(含副職)崗位任職經歷。
6)具備以下條件之一,同等條件下優(yōu)先考慮:
①具有中國500強企業(yè)上市公司中層管理人員崗位經營管理工作經驗。
②具有5年及以上環(huán)保行業(yè)管理經驗。
③有較強的人際關系構建能力,具有豐富的行業(yè)資源、廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源。
④具有副高級及以上職稱(含對應層次職業(yè)資格)。