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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定綜合組年度工作計(jì)劃，制定綜合組年度費(fèi)用預(yù)算，管控運(yùn)綜合組各項(xiàng)費(fèi)用支出，持續(xù)整合資源，采用新方法，不斷控制綜合組運(yùn)營(yíng)成本； 2、、制定和完善綜合組制度及工作流程，建立綜合組管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，完善綜合組管理工作手冊(cè)； 3、協(xié)助物流總監(jiān)制定各部門(mén)考核，監(jiān)督各部門(mén)工作完成率及完成質(zhì)量情況，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處罰； 4、負(fù)責(zé)物流部?jī)?nèi)部制度建設(shè)；負(fù)責(zé)本部門(mén)制度的制定和完善；負(fù)責(zé)內(nèi)部考核及管理工作； 5、根據(jù)各部門(mén)人員需求情況，定期制訂人才計(jì)劃，招聘計(jì)劃，培訓(xùn)安排，負(fù)責(zé)各部門(mén)人員調(diào)整及其他勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)食堂、員工宿舍的監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)5S現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理; 6、對(duì)本組所掌握公司數(shù)據(jù)信息進(jìn)行保密；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、行政物資監(jiān)督管理；控制好行政費(fèi)用開(kāi)支；負(fù)責(zé)庫(kù)容整理、環(huán)境衛(wèi)生管理、設(shè)施設(shè)備管理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)外事務(wù)的聯(lián)系和溝通；門(mén)店投訴問(wèn)題跟進(jìn)，處理工作中的突發(fā)事件，及時(shí)合理解決問(wèn)題，將企業(yè)的損失降低；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)； 8、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化和制度梳理，培訓(xùn)課件優(yōu)化，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)后方可推行；嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，按標(biāo)準(zhǔn)流程作業(yè)，服從工作安排，忠于公司，積極反饋問(wèn)題，保持誠(chéng)實(shí)作風(fēng)；堅(jiān)守崗位；奉公守法；廉潔自律； 9、掌握消防器材的使用方法,嚴(yán)禁煙火進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，確保庫(kù)房安全；做好防潮、防腐，防鼠，防火，防盜工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生清潔管理工作，保持倉(cāng)庫(kù)干凈整潔；積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 二、關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域 關(guān)鍵結(jié)果 培訓(xùn)完成率、滿(mǎn)崗率、流失率、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn) 三、任職資格 教育背景 本科以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 人力資源管理、工商企業(yè)管理 工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有物流行業(yè)或連鎖便利店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。