崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)管理,包括團(tuán)隊(duì)搭建、組織能力提升、專員賦能;
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)交付目標(biāo)拆解和達(dá)成,通過項(xiàng)目結(jié)構(gòu)優(yōu)化、招聘數(shù)據(jù)分析與改善、招聘流程優(yōu)化等動作高效達(dá)成招聘目標(biāo);
3.協(xié)同上下游部門開拓新需求,推動項(xiàng)目持續(xù)擴(kuò)量。
任職要求:
1.3-5年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年乙方公司藍(lán)領(lǐng)批量招聘項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2.獨(dú)立管理過10人以上招聘團(tuán)隊(duì),具備團(tuán)隊(duì)搭建、組織建設(shè)、考核激勵(lì)與汰換方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3.具備批量或藍(lán)領(lǐng)崗招聘經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的交付能力;
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、體系化思維、方法論萃取與落地能力。