注意:本崗位招聘為實(shí)習(xí)生或者見習(xí)生,介意勿投!?。?!能實(shí)習(xí)6個(gè)月以上?。?!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司一線與職能員工的招聘、入職手續(xù)流程等;
2.對(duì)接外部供應(yīng)商以及外部政府部門的接待,維護(hù)良好的關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)人事各系統(tǒng)的維護(hù);
4.負(fù)責(zé)各類行政物資、員工獎(jiǎng)勵(lì)物資的日常采購(gòu)與管理;
5.協(xié)助維護(hù)好員工關(guān)系,做好日常的員工訪談與信息收集,及時(shí)向上級(jí)反饋匯報(bào);
6.其他臨時(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。
任職要求:
1.掌握人力資源六大模塊的基本知識(shí),學(xué)習(xí)期間人力資源專業(yè)知識(shí)扎實(shí);
2.熟悉office操作,能熟練運(yùn)用excel進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析與透視,能運(yùn)用PPT制作月報(bào),如熟悉AI運(yùn)用更佳;
3.了解面試招聘渠道、了解商位面試工具的一些基本運(yùn)用:
4.掌握勞動(dòng)法律法規(guī)的基本知識(shí);
5.25級(jí)、26級(jí)應(yīng)屆生優(yōu)先;人力資源管理專業(yè)、工商企業(yè)管理專業(yè)、行政管理專業(yè)等相關(guān)優(yōu)先。