職位描述
勞動關(guān)系社保公積金入轉(zhuǎn)調(diào)離
【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)項目員工勞動關(guān)系管理，如勞動合同新簽、續(xù)簽、入離職管理、勞務(wù)糾紛處理等；
2.負責(zé)項目員工的社保公積金增減員、社保、生育等待遇申領(lǐng)等事項；
3.負責(zé)項目員工工資制作及發(fā)放；
4.為項目提供勞動、人事、社保福利等方面的咨詢；
5.負責(zé)與客戶溝通對接，為客戶提供勞動法律法規(guī)的咨詢及解答，做好客戶服務(wù)；
6.完成上級交給的其它服務(wù)工作。
【任職要求】
1..大專及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作細致、吃苦耐勞，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有第三方人力客服經(jīng)驗；
3.熟悉勞動法，有相關(guān)勞資糾紛處理經(jīng)驗；熟悉人力系統(tǒng)搭建使用優(yōu)先；
4.語言表達、溝通能力及親和力強，品行端正、責(zé)任心強；
5.能熟練操作WORD、EXCEL、PPT等offcie辦公軟件，EXCEL函數(shù)公式熟練使用如:VLOOKUP、 ROUND等；
工作地點
新建區(qū)中國南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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