職位描述
績(jī)效考核激勵(lì)體系培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計(jì)、完善公司薪酬體系，績(jī)效體系，激勵(lì)體系，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善；
2、依據(jù)年度業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略目標(biāo)，組織績(jī)效目標(biāo)的制定與分解，結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)行績(jī)效規(guī)劃;
3、牽頭完成公司各部門及崗位績(jī)效指標(biāo)設(shè)定和薪酬方案的設(shè)計(jì)，并持續(xù)優(yōu)化;
4、組織實(shí)施績(jī)效方案宣導(dǎo)、考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo)、績(jī)效結(jié)果評(píng)估及應(yīng)用、績(jī)效溝通面談，績(jī)效輔導(dǎo)與反饋；
5、制定公司薪酬調(diào)整方案，制定年度薪酬及福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
6、結(jié)合業(yè)務(wù)與人才特性，建立短、中、長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，確保激勵(lì)方案對(duì)各層級(jí)員工的驅(qū)動(dòng)力。
任職要求：
1、重點(diǎn)本科，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)；
2、主導(dǎo)過(guò)績(jī)效改革方案設(shè)計(jì)，有豐富的薪酬或績(jī)效體系搭建和落地經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)組織業(yè)務(wù)發(fā)展針對(duì)性地迭代薪資績(jī)效體系；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理理念、績(jī)效管理工具有深入了解，有豐富的薪酬績(jī)效方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、邏輯性強(qiáng)，高執(zhí)行力，有優(yōu)秀的溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
工作地點(diǎn)
武漢武昌區(qū)漢街總部國(guó)際D座16樓
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職位發(fā)布者
呂州/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
武漢杰豹教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司武漢杰豹教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司，是一家立足武漢、輻射全國(guó)的大型教育培訓(xùn)企業(yè)，公司主營(yíng)中小學(xué)課外培訓(xùn)，包含素質(zhì)拓展、學(xué)科輔導(dǎo)、在線教育等業(yè)務(wù)；公司還積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，推出職業(yè)教育類相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)。公司自2003年成立以來(lái)，始終秉承“成就每一種成長(zhǎng)”的辦學(xué)理念，憑借領(lǐng)先的課程產(chǎn)品、雄厚的師資力量、獨(dú)特的教學(xué)體系、規(guī)范的運(yùn)營(yíng)管理，已發(fā)展成為武漢本土最大的教育培訓(xùn)企業(yè)。校區(qū)遍布武漢三鎮(zhèn)，年培訓(xùn)學(xué)生人數(shù)超過(guò)200,000人次，總培訓(xùn)學(xué)生超過(guò)1,000,000人次。
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