国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計(jì)、完善公司薪酬體系，績(jī)效體系，激勵(lì)體系，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善； 2、依據(jù)年度業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略目標(biāo)，組織績(jī)效目標(biāo)的制定與分解，結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)行績(jī)效規(guī)劃; 3、牽頭完成公司各部門(mén)及崗位績(jī)效指標(biāo)設(shè)定和薪酬方案的設(shè)計(jì)，并持續(xù)優(yōu)化; 4、組織實(shí)施績(jī)效方案宣導(dǎo)、考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo)、績(jī)效結(jié)果評(píng)估及應(yīng)用、績(jī)效溝通面談，績(jī)效輔導(dǎo)與反饋； 5、制定公司薪酬調(diào)整方案，制定年度薪酬及福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行； 6、結(jié)合業(yè)務(wù)與人才特性，建立短、中、長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，確保激勵(lì)方案對(duì)各層級(jí)員工的驅(qū)動(dòng)力。