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不接受居家辦公 一、崗位職責(zé): 1、在崗位上接受完整的（產(chǎn)品營銷策劃運營+用戶團隊運營+部門運營管理)的綜合技能培訓(xùn)，逐步適應(yīng)公司的基礎(chǔ)節(jié)奏，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化和管理理念。 2、實習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正晉升到基層管理崗位，并往中高層管理方向培養(yǎng) 3、學(xué)習(xí)活動策劃，組織安排，市場分析，參與公司部門管理，培訓(xùn)工作 4、負(fù)責(zé)市場、公司的運營，協(xié)調(diào)部門和團隊管理，進行各方面的計劃執(zhí)行與監(jiān)備 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營推廣銷售，開拓市場，發(fā)展新客戶 6、上級交代的其他工作。 二、任職要求; 1、不限專業(yè)但是要有學(xué)習(xí)態(tài)度 2、不限學(xué)歷但是要有上進心 3、有主觀想法，學(xué)生會干部和退伍軍人優(yōu)先考慮 三、薪資福利: 1、5000-20000元/月（底薪+獎金+管理津貼) 2、入職后免費提供員工公寓，環(huán)境優(yōu)雅，家電齊全; 3、免費提供專業(yè)化培訓(xùn)，不收取任何費用: 4、員工福利：定期團隊活動（慶功會，為員工提供旅游、大型拓展培訓(xùn)等);午，中秋等待殊節(jié)日提供禮金發(fā)放為員工舉辦慶生party等 5、比賽福利：不定期的團隊比賽，頒發(fā)現(xiàn)金獎隊、聚餐獎勵、團建獎勵等。 6、晉升機制：為員工提供公平公正公開的發(fā)展平臺，從基層做起，在內(nèi)部提拔。